一次蜕变，终生绽放，预见未来优秀的教师

据教育部统计，截至 2014 年，体制内的小学、初中、高中老师分别是 565 万、348 万、167 万人，体制外老师数量在 800-1000 万之间，以体制外平均 40% 的流动率计算，每年大约有 350 万老师会产生换岗行为。

这是一个新陈代谢非常快的行业，尤其是老师。数据表明，教师流动性在30％以上，工作3-5年后，大量的人才都会流失。教师资源供求不平衡是教育行业比较明显的痛点，但是教师又是教育行业发展的中心，教师的数量和质量完全制约着机构的发展。

恩久科技为教研主管部门对教师成长发展、教学教研能力提升、教科研评比活动的管理提供一体化的综合解决方案，教师教师发展中心系统，提升教研活动的服务与管理水平。

恩久科技的事情非常简单，一是针对教育专业的在校学生，提供系统科学的培训，为教育行业输送大量的人才；二是针对在职教师提供培训。

无论是体制内还是体制外，新老师的增加大都是来源于高校，但是每年毕业的大量教师专业学生中，能够达到好的机构的标准的非常少。借助教师发展中心系统可以为即将上岗的教师提供的度培训、集训。在线上线下课程结合后，在进行赛课和考核，确定教师能否胜任。

教师发展中心是为方便区域教研主管部门对教科研评比活动管理而研发的在线应用平台。通过个人申报、单位审核、评委评分、结果公布等阶段控制实现学科整合、教师培训、课件评比、教学能力大赛、课题管理、学术会议、争先创优、优质课评比等教科研评比活动的有序开展。管理人员可以根据教研评比工作开展的需要创建多次教科研评比活动，发布活动通知，进行申报表和评审报告的批量导出。

学科整合

通过信息技术与学科整合优质课评比活动促进信息技术、信息资源与学科教学有效结合，通过在各学科教学中有效地应用信息技术促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革。

学术会议

提高现代教育技术运用水平，教师网络研修项目管理系统，充分发挥教育技术在教育教学中的作用，推动学术会议的使用和交流，提高教师的教学教研水平。

教学能力大赛

通过教学能力评比活动提升教师教育教学能力，促进教师专业素养和能力发展。

课题申报

课题管理模块为教研管理部门提供网上课题管理功能，加强课题研究工作的指导，进一步提升教师课题研究能力。

争先创优

为教育管理机构提供先进个人、组织的评选功能，在线完成申报、评审到汇总形成评审报告的全过程，有效地节省了人力、物力、财力，提高工作效率。

优质课评比

为教师提供展示自我和相互学习的平台，开展优质课评比活动，推进课堂教学改革，促进教师业务水平与教学能力的提高。